Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Jeg tror at en del skyldes manglende forståelse for, hvad det gør ved ens organisations image, når man laver sådanne fodfejl. Og selvom man så godt ved det, så er der nok også en del, der ikke får gjort noget ved det.
Et af de første jobs jeg søgte var som flaskedreng. Det var dengang hvor ISDN kun lige var på vej ind. Mit navn og nummer blev skrevet ned på en pølsebakke, og så hørte jeg ikke mere. Siden må jeg nok indrømme at det allerhøjest er 2/3 af mine søgninger, der har udløst bare en kvittering for modtagelsen.
Noget der har hjulpet er GDPR. Alle er blevet så ræd for de slemme bureaukrater i Bruxelles, så man har investeret i en HR-platform. Disse platforme hjælper heldigvis en del på formaliteterne.
Men hvis man søger div. sabbatårsjobs, så er det jo typisk enten i små virksomheder, cafeer o.l., eller uden om de officielle kanaler, fx pædagogmedhjælper. Og i disse tilfælde, så er det uden om HR-systemer og automatiske beskeder.