For mig hopper kæden af, når vores CEO til det årlige earnings call står og roser os for det gode arbejde, den fine vækst og den let forøgede dækningsgrad/øgede effektivitet, men så får vi "almindelige" ansatte sølle 3% lønstigninger. De kan stikke deres rosende ord op et sted hvor solen ikke skinner, så længe der ikke følger en brugbar belønning med. Det hjælper jo så heller ikke på det at der samtidig er millionbonusser til direktionsgangen, mens al snak om at indføre bonusordning for os andre bliver blankt afvist med at "det er ikke en del af vores kultur og DNA" 🤮🤮🤮