23
[2026-09-25] Fri snak fredag
(feddit.dk)
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
this post was submitted on 25 Sep 2026
23 points (100.0% liked)
Feddit.dk
1449 readers
34 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer - men husk at tjekke om der ikke er et andet fællesskab der kunne passe først!
founded 3 years ago
MODERATORS
Så er godt og vel halvdelen af mine services oppe at køre igen på min server efter "uheldet" for et par uger siden. Resten kommer nok op i weekenden eller en gang i næste uge alt efter hvornår jeg tager mig tid til det. Jeg har været svineheldig da datatabet ser ud til at være omtrent 10-15 filmplakater som Jellyfin skulle hente fra ny, en cache hist og her, og nogle .env filer der gemte versionering som kunne genskabes ved blot at se hvilken containerversion der lå på disken. Men det har ikke været nemt at genskabe, men det vil være en ret lang forklaring at gå i dybden med.
I andre nyheder, så havde jeg godt og vel denne korrespondance med en recruiter fra en virksomhed jeg havde ansøgt hos:
Så nu skal jeg til jobsamtale i næste uge.
TIL: afvisninger af jobansøgninger kan forhandles. Godt at vide.
Held og lykke næste uge.
Takker! Jeg tror ikke man skal gå ud fra det, ofte er virksomheder låst på en beslutning når den er taget, da det ellers kan åbne op for problemer senere. Jeg tror det der gjorde udfaldet for mig er at det var en mindre virksomhed, at afvisningen kom fra en medarbejders mail og ikke en noreply og at begrundelsen for afvisningen reelt ikke var et problem, jeg havde bare ikke adresseret det i ansøgningen (om behovet for støtte til flytning)
haha det er sgu ret sjovt. Fedt, at du udfordrerer beslutningen, og fedt at recruiteren ændrede sin mening.
Jeg tror i øvrigt ikke det er en nem tid at være recruiter. Udover at de har et arbejde selvfølgelig, så tror jeg det er lige så svært for dem, som dem som søger et job.
Læser flere på arbejdsgivere på LinkedIn der nærmest er ved at give op på at ansætte, fordi alle ansøgningerne er identiske, og de dårligste ansøgningerne er efterhånden dem som stikker mest ud som positive kandidater.
Jeg kan ikke huske det, men er du i et job nu, mens du søger?
Jeg har en del sympati med recruiters i disse AI tider, der skal ikke meget til at få en bunke lort sat ultrafint op så man kan komme til samtale. Jeg tror oftest dem der er det bedste match er dem der ikke orker at spilde sin tid på CV polering og ofte er fanget i impostor syndromet. Det gør det bare ikke nemt at finde de skarpe i bunken når det flyder ind med ansøgninger.
Nej, så på den måde er jeg lidt fleksibel. Jeg sagde op ved mit gamle arbejde for noget tid siden før stress fik mig og blev overrasket over hvor ringe jobsøgning er blevet på så kort tid.