Det er virkelig bekymrende. Et er at det selvfølgelig ikke burde være et krav at have et netværk for at få et job, men et andet er også at diversiteten daler kraftigt hvis man kun hyrer fra netværk. Du ender med at have meget enstænkende medarbejdere og det kan ofte påvirke arbejdseffektiviteten. Jeg plejer at sige at det mest effektive team er dem der kun har lidt til fælles: Forskellig nationalitet, køn, alder, erfaring, etc. Det giver en større mængde af perspektiver som bedre kan belyse løsninger til de problemstillinger som arbejdet indebærer.

Hvis jeg ser meget lidt diversitet når jeg møder en potentiel arbejdsplads, så ser jeg det som en negativ. Det kan fungere, så det er ikke et direkte rødt flag, men det kommer med i overvejelserne. Det lærte jeg desværre på den hårde måde ved Netcompany.